BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Faxe Kommune har modtaget midler fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) til at arbejde med at nedbringe sygefraværet. Der er tale om en fortsættelse af en allerede afsluttet projektperiode og derved også en fortsættelse af de erfaringer og indsatser, der er arbejdet med i første periode. Tilgangen til arbejdet er funderet på Stars indsatsmodel for nedbringelse af sygefraværet, hvor du vil få ansvaret for den fortsatte implementering og udvikling i Center for Børn, Unge & Familier (CBUF), som er målgruppe for ansøgningen. Du vil få et tæt samarbejde med projektlederen for et allerede igangsat STAR-projekt i et af kommunens andre centre. Indsatsen for at nedbringe sygefraværet er for hele kommunen en af de højest prioriterede indsatser. En central opgave er derfor også at sikre sammenhæng og overførsel af viden mellem den bredde indsats i hele kommunen og de erfaringer der høstes i forbindelse med projektet i CBUF.
Lidt om os og stillingen:
Stillingen er placeret i HR & Løn Afdelingen, som organisatorisk er placeret under direktionen. Vi bidrager til drift og udvikling, gennem koordination og tværgående indsatser, i kommunens øvrige centre. Da det er afgørende for indsatsen, at der etableres et tæt samarbejde mellem HR og Center for Børn, Unge & Familier, vil du 1-2 dage om ugen være fysisk placeret i CBUF. Det giver dig mulighed for at etablere et bredt netværk og kendskab til centerets ledere og medarbejdere. Den fysiske placering af din arbejdsplads vil være fordelt på to af kommunens administrative bygninger i Haslev, som ligger i gåafstand fra hinanden.
Du bliver en del af vores HR-Udviklingsteam og til daglig vil du referere direkte til lederen af HR & Løn afdelingen. HR-Udviklingsteamet består for nuværende af 7 medarbejdere med solide kompetencer inden for arbejdsmiljø, ledelse, kompetenceudvikling, procesfacilitering, coaching, MEDorganisation og meget mere. Som projektleder vil din primære arbejdsopgave være relateret til implementering af STARs indsatsmodel, men i det daglige vil du have en stor snitflade med andre HR relaterede opgaver og et tæt samarbejde med HR-Udviklingskonsulenterne og den anden projektleder.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående samfunds- eller sundhedsvidenskabelig uddannelse eksempelvis indenfor psykologi, sociologi, antropologi, HR eller lignende. Det vigtigste er, at du har skarpe analytiske evner, erfaring med projektledelse og har stærke relationelle kompetencer.
Din opgaveportefølje vil bl.a. bestå af:
- Projektledelse
- Analyser
- Ledelsessparring
- Undervisning på interne kurser og uddannelser, afholdelse af workshops og temadage
- Udarbejdelse af projektbudget / regnskab
- Udarbejdelse af skriftlig dokumentation
- Opsamling af viden / best practice
- Facilitering
I din professionelle værktøjskasse forventer vi, at du:
- Har erfaring og viden om psykisk arbejdsmiljø, social kapital samt viden om implementering
- Har knivskarpe analytiske og metodiske evner
- Har gode relationelle evner, på alle niveauer
- Kan koble strategisk forståelse med operationel praksis. Udføre fleksibel projektledelse og – konsultation, med dybde og kant
- Har en stærk kommunikations- og formidlingsevne, både på skrift og i tale
Som person i denne professionelle rolle er du god til at:
- Skabe tillid – du lytter og indgår i dialog, og udfordrer konstruktivt
- Smitte med dit faglige engagement – du kan begejstre og begejstres
- Bevæge dig i kompleksitet – du kan håndtere helheden med fokus på detaljen
- Trives med et højt tempo, tætte deadlines og til tider høje følelsesmæssige krav
- Spille dine kolleger og dig selv god – du bidrager positivt til samarbejdet og sagen
Herudover lægger vi stor vægt på at du:
- Er teamorienteret og kan arbejde tværfagligt
- Har erfaring fra en politisk styret organisation, gerne kommune
- Er risikovillig og har et syn på fejl som en del af enhver læringsproces
- Er kompetent med elementer i Microsoft Office-pakken; Outlook, PPT, Excel, etc.
- Er bidragende til det positive arbejdsmiljø i afdelingen
Du kan læse mere om Stars indsatsmodel på følgende link: Indsatsmodel til nedbringelse af sygefravær i den offentlige sektor (star.dk)
Hvorfor skal du vælge netop denne stilling i Faxe Kommune?
Der tilbydes en spændende stilling, som du får stor indflydelse på. Du kommer til at sætte et vigtigt aftryk på kommunens arbejde med at nedbringe sygefraværet, og du bliver en nøglemedarbejder i Faxe Kommunes ambition om at skabe sunde og attraktive arbejdspladser. Du bliver en del af et dynamisk team med højt til loftet, høj faglighed og højt humør.
Der er tale om en projektansættelse for en tidsbegrænset periode, foreløbig til udgangen af maj 2025. Såfremt projektet forlænges, kan der være mulighed for en forlængelse.
Rekrutteringsprocessen kort:
Der afholdes 1. og 2. samtale i processen. Går du videre til 2. samtale, vil der være case-arbejde. Du vil i så fald også blive bedt om at udfylde en personlighedstest (Human Developers Test System). Feedback på testresultat gives op til 2. samtale.
Ansøgningsfrist:
Der er ansøgningsfrist d. 17. august 2023. Der vil blive afholdt 1. ansættelsessamtale d. 22. august 2023 og 2. ansættelsessamtale d. 30. august 2023. Tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer om ugen.
Vilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der er gode kompetenceudviklings muligheder i Faxe Kommune.
Få mere information om Faxe Kommune på vores hjemmeside: www.faxekommune.dk eller kontakt afdelingsleder, Jonas Hansen på telefon 24 84 93 54 i uge 27. Fra uge 29 kan du kontakte HR-Udviklingskonsulent, Anne-Katrine Vagnø Pedersen, på telefon 20 58 03 68.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5450d6d7)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Faxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Faxe Kommune, Frederiksgade, 4690 Haslev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=5450d6d7&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5873616
